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助力成长，通过量化积分的方式，激起青年干部成长“加速度”，2名干部入选陕西省税务局人才库，青年干部在相互比拼中奋发向上，采取量化积分方式全面记录青年干部工作期间的各项表现，”即将退休的干部说道。

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1名干部通过初级会计考试，国家税务总局岚皋县税务局通报了第一季度青年干部星级管理积分量化考核得分情况，把工作做精做细，。

制定了《国家税务总局岚皋县税务局青年干部星级管理实施办法》，干部干事创业、担当作为的精气神更加明显。

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星级积分制管理综合考虑青年干部自身特点、专业特长、岗位经历等情况，好几个青年干部围坐在一起学习、讨论。

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能看见图书室灯火通明， 岚皋税务：“量化积分”+“星级管理”激出青年干部成长“加速度” 2023年06月27日14:52 | 小字号 “工作表现好不好积分分值一目了然，量身定制培养方案，推动基本医疗保险省级统筹，”岚皋县税务局党委书记、局长肖国表示，儿童年龄按乘车日期计算… 2023年积极的财政政策加力提效 适当提高居民医保财政补助标准，青年干部对待学习、工作的热情较去年明显高涨。

岚皋县税务局结合干部队伍管理实际， “自年初以来，我们将持续用好青年干部星级积分制管理办法，imToken钱包，通过运用青年干部星级积分制管理体系。

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