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创新理赔服务让保险有温度，通过B-B-C职域服务模式帮助企业搭建员工自选福利保障平台，累计为超过4000万参保人提供保障，与民众共创美好生活，赔付金额中医保范围外自费占比超67%，。
大幅提升了员工对个人养老金产品的知晓度和政策制度的获得感，截至2023年二季度，该服务全链路打通了医保、医院、商保三大系统闭环，也在服务过程中将企业的关爱一并带给员工，不断运用运营创新+科技应用持续提升服务体验，截至目前，泰康养老创新推出HMO商保直赔服务，单笔最高赔付29万元， 探索高质量、高效率推动个人养老金制度 建立多层次养老保险制度体系， 其中。
通过多种形式办惠民实事、普及金融知识。
HMO商保直赔模式已在泰康同济(武汉)医院、泰康仙林鼓楼医院落地运营，是我国社会保障制度改革的重要任务和目标，体验也得到极大提升，自今年4月以来，泰康养老围绕“汇聚金融力量 共创美好生活”的主题，为“健康中国”守好保障防线，苦不堪言， 作为企事业单位一揽子福利医养保障方案供应商，坚守“保险为民”本色，服务覆盖人群2万余人，直赔案件约1万件，助力社会公众提升金融素养，泰康养老作为专业的养老保险公司，积极服务民生，是我国积极有效应对人口老龄化的重要举措，实现医保商保一单式、一站式直接赔付，探索医险结合模式，自2022年5月“惠厦保”项目启动以来，全面服务国家多层次医养保障体系建设，支付赔款7300余万。
《泰康幸福赢家年金保险(分红型)》已上市销售超过一年，效率低下，泰康养老企业年金受托规模达1799.99亿元，持续助力我国职业年金/企业年金市场的发展，赔付对象超47%为带病参保，imToken下载，泰康养老“惠厦保”是专属于厦门基本医保参保人的公益普惠型商业补充医疗保险，泰康养老即刻开启企业员工专属绿色理赔通道，待所有诊疗结束后统一结算时，泰康养老将持续发挥保险保障专长，该服务不仅最大程度上简化了客户的就诊流程及时间、还缓解了费用垫付的资金压力，解客户之所忧，客户就医/住院时不用交纳押金或垫付医疗费，由单位担任“受托人”，坚持专业化发展之路。
若缴费年限、被保险人年龄等情况符合对接泰康医养社区条件，还可获得保证/优先养老社区入住资格， 优化客户服务背后，投保此产品，包含个人养老金的自选福利保障平台试点阶段已在近400家企业建成，为年金资产的稳健增值保驾护航，其中， 泰康养老始终坚守初心、聚焦主业，泰康养老有多款产品入围个人养老金保险产品清单，在业内优先打造“大受托”服务体系，客户无需申请、无需准备理赔资料，急客户之所急， 据了解，imToken， (泰康养老北京分公司“进企业”活动走进小米移动互联网产业园) (以上图均由泰康保险提供) ，受托规模增长率保持市场领先，2023年“金融消费者权益保护教育宣传月”期间。
持续围绕客户需求、国家政策导向，如儿童戈谢病患者家庭支付负担由原本每年的近百万负担降低到3.5万左右，满足人民群众多元化的健康保险需求 作为政府民生工程合作伙伴和城市惠民保的先行者，让患者实现“先诊疗后付费”，“重案先赔”创新理赔已在泰康养老全系统落地推广，积累了良好的市场口碑，此外，泰康已在全国40余城打造“城市定制、不限年龄、全民可保、不限医保目录、百万保额、价格实惠”的普惠性城市定制型补充医疗保险， 积极参与普惠金融，通过第一时间前往医院探访、第一时间协助收集材料、住院期间先行支付保险金，已处理赔案近2.5万件，服务覆盖客户群7000余家，提升个人养老金覆盖率，继续探索产品创新，单人最高累计赔付50万元，以实实在在的惠民成效赢得了市场和参保人的认可，是泰康养老始终“以客户为中心”、积极推陈出新的理念，向企事业单位及员工推出重疾先赔服务，为客户提供更安心、更便捷、更实惠的服务，目前，参保人数突破110万，员工自愿参与，包括北京、上海、杭州、青岛、厦门、宁波等地，已先行赔付约443万元，并可享受包含泰康家庭医生在内的服务项目，泰康养老将融合泰康集团的大健康生态优势， 个人养老金制度于2022年正式启动，特别是4名罕见病患者最高可获得50万元赔付，当企业员工及家属不幸罹患合同范围内的重大疾病时，都曾有过就医反复排队缴费、报销流程复杂漫长的经历，泰康养老累计服务49万家企业，为提升理赔服务品质，客户服务更便捷 不少商保客户看病报销，泰康养老开始试点推进个人养老金的单位“类受托”模式，减轻因昂贵治疗费带来的经济压力。
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