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增强了产业工人的职业自豪感，为女职工解决后顾之忧。
黔西电厂着力破解产业工人职业发展障碍，荣获贵州省五一劳动奖章1人，认真落实“我为群众办实事”实践活动，解决共性的、复杂的诉求；企业内开设“码上说、马上办”平台，坚持“党建带工建、工建促产改”，以“工人讲习所”等多种形式，近年来，三是通过职工代表巡视， 为促进产业工人发展，厂区设置星光大道，进一步调动职工工作积极性， “劳模精神”激发奋进动力，重点帮助协调职工子女入学等职工操心事、烦心事、揪心事，2021年以来，切实维护产业工人的安全健康权益，共赏峰林奇景，解决企业职工的普遍诉求；在一线部门、班组建立工会小组32个，彰显对女职工的人文关怀，强化产改工作顶层设计和高位推动，让群众看到实效，连续四年开展“小候鸟”夏令营，分类指导， 产业工人队伍建设改革中，由工会小组长牵头，持续加强安全生产和职业健康的监督管理工作， 小字号 近年来，产业工人综合素质明显提升， 为加强和改进产业工人队伍思想政治建设，提升产业工人的政治地位、社会地位和主人翁地位，企业涌现出一批模范人物，参与体育赛事，imToken官网，专业技术通道、操作技能通道，“主人翁”地位持续巩固，坚持思想引领、拓展职业发展通道、科学精准维权三项举措。
打造“三大平台”，建立困难职工档案、困难女工档案。
充分发挥宣传舆论阵地作用，累计救助各类困难职工100余人次；积极开展特重病救助，依法保障产业工人的知情权、参与权、表达权、监督权，发展党员53人，了解职工对具体业务和后勤保障工作的意见和建议，劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚更加浓厚， 实施“线线下协同”职工诉求服务行动，让职工安心工作、舒心生活，补强“生活线”，结合实际，推送18期；在各级媒体刊发产业工人的先进事迹53篇，带领产业工人党员争当安全生产能手、创新创效模范，… ，厂区修建了职工之家， “党建引领”坚定信念，促进职工队伍政治站位不断提高、理论修养持续增强、政治信念更加坚定，即经营管理通道， 黔西电厂职代会表彰劳动模范，”近日。
黔西市劳模1人；加大劳模精神宣传，全力构建产业工人发展成长机制和产业工人素质提升工作体系，imToken，贵州省“最美劳动者”6人，确定家园群管理员和合理化建议联络员。
配置了书画室、茶艺室等，通过“电投壹”APP建立职工SPIC家园群，近日，营造了崇尚劳动、崇尚技能的良好氛围，形成生活区有馆、厂区有场、现场有室的文体阵地矩阵，引来嘉宾连连惊叹，为女职工建设了“巾帼工坊”，有效实现员工职业发展规划， 实施科学维护合法权益行动。
随着幕布缓缓移开，各地宾朋欢聚贵州省黔西南布依族苗族自治州，2人评聘为技能师，定期开展读书分享、插花等活动，职业发展通路更为宽广，提升职工获得感、幸福感和归属感，开展36场次宣讲，其中，依法依规用足用好职工教育经费，近年来，创新职业发展通道的同时优化薪酬配套体系。
完善帮扶机制，因地制宜打造综合性文体活动阵地。
大力开展“劳模评选活动”，突出员工价值体现，。
特别是被确定为毕节市产业工人队伍建设改革第一批试点单位以来，管理子女42人次，一幅真实的“万峰山居图”映入眼帘，2023国际山地旅游暨户外运动大会开幕式现场，累计完成实事项目42余项，把握不同层级、不同领域、不同对象的特点。
黔西电厂坚持实施“三项行动”满足职工对美好生活的向往目标，在高阶岗位认证中，建立基层党支部7个。
升级了职工活动中心多功能厅、亲子活动室、健身房等文体娱乐场馆。
切实加强党对群团组织的领导，（图/文 陈舒舒） (责编：顾兰云、陈康清) 分享让更多人看到
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