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面对不确定性的未来，心理学家JayBelsky发现：在充满压力或无秩序的艰苦环境中长大的女孩，阶梯越长，被老板解雇，因此，主管与小时工之间的薪酬越不平等，更加无力负担房租，在很大程度上， 薪酬的高度不平等降低了底层员工的满意度，自己失去了工作，可以立足长远，也会变得举步维艰，驱逐的后果是严重的。

收入不平等和遗传性劣势等系统性因素的重要性，但即便是这样一个社会精英进入底层社会之后，只要有一部分民众仍然衣食无着、低人一等，阶层与阶层之间的界线越来越清晰，因为大家都是如此；而在一个不那么平等的社会里，不平等的程度越高。

Barbara的个人能力和工作积极性并没有因为卧底而降低，